Wykazywanie się odpowiedzialnością, budowa zaufania
Gotowość do podejmowania odpowiedzialności była zawsze, od pokoleń, elementem naszej kultury. Postrzegamy samych siebie jako
część społeczności –
w naszej miejscowości i w skali globalnej. Podejmujemy odpowiedzialność
za wszelkie nasze działania niezależnie od tego, czy dotyczą one produktów czy pracowników, środowiska czy społeczności.
w naszej miejscowości i w skali globalnej. Podejmujemy odpowiedzialność
za wszelkie nasze działania niezależnie od tego, czy dotyczą one produktów czy pracowników, środowiska czy społeczności.
Zapewnienie pełnej i rzetelnej informacji o naszych działaniach jest naszą stałą powinnością. Chcemy, aby opinia publiczna
i nasi partnerzy (interesariusze) byli
w stanie wytworzyć sobie własne wyobrażenie o naszej firmie.
W listopadzie 2007 roku Merck opublikował trzeci raport zatytułowany „Odpowiedzialność za pracowników, środowisko i społeczność.” Pierwszy raport ogłoszono w roku 2003, zastąpił on poprzednie raporty o środowisku (1993, 1995, 1997) i nasz Raport Odpowiedzialnej Troski (Responsible Care Report) (2000). Drugi raport opublikowano w październiku 2005 roku.
w stanie wytworzyć sobie własne wyobrażenie o naszej firmie.
W listopadzie 2007 roku Merck opublikował trzeci raport zatytułowany „Odpowiedzialność za pracowników, środowisko i społeczność.” Pierwszy raport ogłoszono w roku 2003, zastąpił on poprzednie raporty o środowisku (1993, 1995, 1997) i nasz Raport Odpowiedzialnej Troski (Responsible Care Report) (2000). Drugi raport opublikowano w październiku 2005 roku.
Zgodnie z naszymi wartościami korporacyjnymi, wszystkie jednostki firmy Merck są zachęcane (wzywane) do wspierania społeczności
(gmin, środowisk), w których działają. Zarząd Grupy Merck nie musi nakazywać tego drogą poleceń: Na całym świecie spółki Grupy
Merck podejmują inicjatywy dla wypełnienia tego zobowiązania społecznego w swoich obszarach działania w całej ich różnorodności.
Angażują się w otwarty dialog z sąsiadami i dzięki temu wiedzą, gdzie Merck może wnieść najbardziej wartościowy wkład w tę
społeczność.
Poprzez przystąpienie do programu ONZ Global Compact w roku 2005 zobowiązaliśmy się do poszanowania godziwych warunków pracy,
praw człowieka
i ochrony środowiska. Dążąc do uczynienia gospodarki światowej bardziej trwałą, Global Compact wspiera i propaguje dziesięć zasad odpowiedzialnego postępowania firm o zakresie globalnym.
i ochrony środowiska. Dążąc do uczynienia gospodarki światowej bardziej trwałą, Global Compact wspiera i propaguje dziesięć zasad odpowiedzialnego postępowania firm o zakresie globalnym.
“Sukces przedsiębiorcy zaczyna się od ludzi. Chcemy osiągnąć sukces w działalności przedsiębiorstwa oparty na wartościach
etycznych, który tworzy nowe wartości ekonomiczne. Tylko wtedy osiągniemy dostateczny poziom odpowiedzialności wobec naszych
partnerów (interesariuszy), czyli klientów, udziałowców (osób zaangażowanych kapitałowo), członków naszej społeczności i pracowników,
którzy mają uzasadnione oczekiwania odnośnie naszych działań. Firma Merck wyraźnie potwierdziła swoje zaangażowanie w przestrzeganie
dziesięciu zasad programu ONZ Global Compact.”
Dr. Kley
Chairman of the Executive Board
Dr. Kley
Chairman of the Executive Board
